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滨江新区大胆创新工作方法,转变工作作风,促进各项工作有效落实

发布日期:2020-05-22 10:52信息来源:滨江新区 肖蕾

滨江新区大胆创新工作方法,转变工作作风,通过列清单 、安排工作、落实工作、督查工作、形成通报、倒查到人、责令落实整改、汇报工作等程序,形成闭环机制,有效促进各项工作落实。

工作安排“一杆子插到底”,杜绝工作落实层层“打折扣”。每周一召开一次延伸至各社区书记和区直单位负责人的例会,先由各支部书记汇报上周工作完成情况和存在的疑难杂症,再由各党委班子成员和副科级以上干部列出工作清单,对本周工作进行安排部署,对各社(单位)提出的疑难问题进行研讨,将当前工作细化分解安排至每个社区、每个区直单位和每个机关部门。

责任落实精确到人,增强每名干部的工作紧迫感和责任感。根据各党委班子成员列出的工作清单,制定出各项工作“网格化”责任管理清单,将每项工作细化分解落实到人。

强化监督形成通报,倒逼各项工作有效落实。组建新区督查组,督查以暗访为主,明查为辅,依据工作清单时间节点,开展督查。对工作不落实的问题进行见人见事、点名道姓的通报,督查通报结果运用主要是以大会检讨和现金处罚为主。




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